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加入杰普特，共赴成长之旅
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职业成长我们重视每一位员工的职业发展与能力提升，建立完善的双通道成长机制，覆盖专业技能、管理能力与国际视野的多元培训路径。杰普特鼓励学习型组织建设，助力员工实现从岗位胜任到价值创造的持续跃迁。
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人才培养以“自主培养+平台赋能”为核心，杰普特构建了覆盖新员工培训、骨干成长、技术晋升、管理梯队的全周期人才发展体系。通过项目制锻炼、跨团队协作与多场景赋能，激发员工潜能，推动组织持续进化。
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薪酬福利我们坚持以绩效为导向的多维激励机制，提供具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效回报。员工可享受完善的五险一金、节日福利、健康体检、团建旅游、股权激励等关怀政策，构建有温度、有保障的职业生活。
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多元文化我们倡导多元包容和相互尊重的文化氛围，欢迎不同背景和经验的员工加入杰普特。公司致力于打造性别平等、文化融合、公平发展的工作环境，让每一位员工都能在开放、信任和共创中绽放价值。
员工活动 | 共筑温暖职场
用丰富活动串联职场温度，在这里，工作与热爱同行
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员工大会杰普特定期举办员工大会，传达公司战略方向，表彰优秀员工，增强组织凝聚力与文化认同感，共绘企业与个人共同成长的蓝图。
公司年会每年年终，公司举办主题年会盛典，表彰过去一年的杰出成果，设置抽奖、节目表演等环节，让全体员工在轻松热烈的氛围中迎接崭新一年。
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春游团建杰普特在每年，面向员工和家人组织公益徒步活动，不仅强身健体、增进与家人之间的感情，并传递爱与社会责任。
品质月通过“品质开放日”“质量培训周”“质量改善竞赛”等系列活动，营造人人关注质量、人人践行标准的品质文化，推动精益生产常态化。
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家庭日杰普特关爱员工的家庭支持系统，定期组织“家庭日”活动，邀请员工家属走进园区、共游自然，让爱与陪伴贯穿职场与生活。
文娱活动围绕员工兴趣爱好，设立足球、羽毛球、乒乓球、篮球等兴趣社团，定期举办健身房、瑜伽、桌球、户外徒步、心理健康咨询等活动，激发团队活力。
